Elon Musk e Mark Zuckerberg sono nomi conosciuti in tutto il mondo come sinonimi di innovazione tecnologica e successo aziendale. Il primo, un visionario che ha rivoluzionato l’industria automobilistica con Tesla e lo spazio con SpaceX; il secondo, il cervello dietro Facebook, una piattaforma che ha cambiato per sempre il nostro modo di relazionarci. Tuttavia, al di là dei loro imperi tecnologici, entrambi condividono un altro aspetto altrettanto impegnativo: essere genitori. Crescere i figli e al contempo gestire aziende multimiliardarie non è un’impresa facile, ma questi due magnati hanno trovato il modo di bilanciare queste responsabilità, offrendo uno sguardo su come ambizione e genitorialità possano coesistere in vite così straordinarie.

Elon Musk, padre di undici figli avuti da tre donne diverse, ha adottato un approccio unico alla paternità. La sua vita privata ha fatto notizia, dalla sua relazione con la cantante Grimes ai nomi non convenzionali che ha scelto per alcuni dei suoi figli, come X Æ A-Xii o Exa Dark Sideræl. Nonostante il suo fitto programma di impegni (dirigere Tesla, SpaceX, Neuralink e The Boring Company), Musk ha parlato pubblicamente del suo desiderio di essere lì per i suoi figli. In alcune interviste ha dichiarato di cercare di trascorrere del tempo con loro ogni volta che può, portandoli alle fabbriche Tesla o persino alle basi di lancio di SpaceX. Per Musk, integrare i figli nel mondo del lavoro non è solo una necessità logistica, ma anche un modo per trasmettere loro la sua passione per l’innovazione e la scoperta.

Tuttavia, l’approccio di Musk non è esente da critiche. Alcuni sottolineano che il suo stile di vita nomade, che lo porta a viaggiare tra progetti in continenti diversi, potrebbe limitare il tempo effettivo che trascorre con ciascuno dei suoi figli. Tuttavia, sostiene che la qualità del tempo è più importante della quantità. Ad esempio, ha condiviso aneddoti su come spiega concetti scientifici complessi ai suoi più piccoli, trasformando i momenti quotidiani in opportunità di apprendimento. Musk si è anche affidato a un team di supporto, che comprende tate e familiari, per garantire che i suoi figli siano accuditi bene mentre persegue obiettivi che, a suo dire, saranno di beneficio per tutta l’umanità, come la colonizzazione di Marte.

D’altro canto, Mark Zuckerberg presenta un interessante contrasto. Sposato con Priscilla Chan dal 2012, è padre di tre figlie: Maxima, August e Aurelia. A differenza di Musk, Zuckerberg ha coltivato un’immagine più casalinga e stabile. Ha raccontato apertamente come la paternità abbia trasformato la sua prospettiva, sia personale che professionale. Nel 2015, dopo la nascita della sua prima figlia, annunciò che avrebbe preso due mesi di congedo di paternità, una mossa rara tra i CEO del suo livello. Questo gesto non solo ha creato un precedente nella Silicon Valley, ma riflette anche il suo impegno a essere presente nei primi anni di vita delle sue figlie.

Zuckerberg e Chan hanno creato una routine che bilancia lavoro e famiglia. Vivono in una residenza a Palo Alto, vicino agli uffici di Meta, il che consente a Mark di tornare a casa spesso. Nei post sui social media ha condiviso momenti intimi, come la lettura di storie alle figlie o la celebrazione delle tradizioni familiari. Inoltre, la coppia ha fondato la Chan Zuckerberg Initiative, un’organizzazione filantropica che riflette i loro valori di genitori, concentrandosi sull’istruzione e sulla salute dei bambini. Zuckerberg ha affermato che essere padre lo ispira a costruire un mondo migliore per la prossima generazione, un obiettivo che si collega direttamente alla sua leadership presso Meta, dove lavora a progetti come il metaverso.

Nonostante le loro differenze, Musk e Zuckerberg condividono alcuni tratti che consentono loro di gestire questa doppia vita. Entrambi sono maestri nella gestione del tempo, un’abilità essenziale quando si gestiscono aziende globali e si cresce una famiglia. Musk, noto per lavorare fino a 120 ore a settimana, suddivide la sua giornata in blocchi da cinque minuti per massimizzare l’efficienza, lasciando tempo per interagire con i suoi figli. Zuckerberg, da parte sua, è più metodico e stabilisce dei confini tra lavoro e casa, anche se non esita a integrare la tecnologia nella genitorialità, ad esempio utilizzando delle app per monitorare le routine delle sue figlie.

Un altro fattore chiave è il supporto esterno. Musk si affida a un seguito di assistenti e badanti, mentre Zuckerberg si affida a Chan, una pediatra che porta il suo punto di vista sulla genitorialità. Entrambi dispongono inoltre di risorse finanziarie praticamente illimitate, il che consente loro di delegare compiti e concentrarsi su ciò che ritengono essenziale, che si tratti di concludere un affare multimilionario o di assistere a un saggio scolastico.

Tuttavia, non tutto è perfetto. La pressione derivante dal ruolo di personaggi pubblici implica che le loro decisioni in materia di genitorialità siano costantemente sottoposte a esame. Musk è stato criticato per essere apparso emotivamente distante, mentre Zuckerberg è stato interrogato per aver esposto le sue figlie sui social media, anche se con moderazione. Nonostante ciò, entrambi sembrano decisi a non lasciare che fama e fortuna condizionino il loro rapporto con i figli.

In definitiva, Elon Musk e Mark Zuckerberg dimostrano che non esiste una formula valida per tutti per essere allo stesso tempo un padre miliardario e un leader della tecnologia. Musk opta per un’integrazione caotica ma appassionata dei loro mondi, mentre Zuckerberg preferisce una struttura più tradizionale ed equilibrata. Ciò che li unisce è la capacità di adattamento e la convinzione che la paternità, lungi dall’essere un ostacolo, possa arricchire le loro ambizioni. Mentre continuano a superare i confini della tecnologia, stanno anche plasmando il futuro attraverso i loro figli, un’eredità che potrebbe essere duratura quanto i loro imperi digitali.